Desde UEPC Capital denunciamos ante el Ministerio de Educación de la provincia de Córdoba el incumplimiento del otorgamiento de las horas de lactancia solicitadas por las docentes, amparadas por la normativa vigente. Según nuestro sindicato, la negativa a conceder este derecho se realiza de manera arbitraria e ilegal, sin justificación alguna, vulnerando derechos laborales fundamentales.
La negativa de algunas direcciones escolares coloca a las docentes en un estado de desamparo y afecta garantías procesales de defensa, constituyendo una flagrante violación a la legislación laboral provincial y nacional, así como a decretos y reglamentaciones que protegen la maternidad y promueven la lactancia materna como alimento esencial hasta el primer año de vida. Estos derechos están respaldados por la Constitución Provincial de Córdoba, la Ley Nacional N° 26.873 y la Ley Provincial 9905, que establecen la extensión de la licencia por maternidad y la protección del vínculo madre-hijo.
Además, el Estatuto del Personal de la Administración Pública Provincial (Ley 7233) y su Decreto Reglamentario 1080/86, así como los Decretos 1482/79 y 1620/79, garantizan a las docentes con jornada superior a cuatro horas diarias el derecho a una hora de descanso para amamantar al inicio o al final de la jornada, con posibilidad de prórroga en casos especiales. La negativa a otorgar estas licencias no solo afecta a las trabajadoras, sino que también impacta en el interés superior del niño, en su desarrollo cognitivo, afectivo y nutricional.
En muchos casos, las docentes deben recorrer largas distancias entre escuelas para cumplir con sus horas cátedra, lo que agrava la situación y hace que la lactancia se vea seriamente limitada. UEPC Capital recalca que estas licencias no deben depender de si la jornada se desarrolla en un solo establecimiento o en varios, ya que el objetivo es garantizar que madre e hijo puedan mantener la lactancia durante el tiempo estipulado por la ley.
Por todo esto, exigimos el cese inmediato de estas vulneraciones y solicitamos de manera urgente una audiencia con la citación e intervención de la Junta Ejecutiva Central de UEPC, con el fin de garantizar que se respeten los derechos de las docentes y el bienestar de sus hijos.
Desde UEPC Capital reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales, la maternidad y el interés superior del niño, y continuaremos vigilantes ante cualquier incumplimiento que afecte a nuestras afiliadas.
PRESENTACIÓN