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UEPC acompaña el reclamo del Instituto Sarmiento por un ambiente laboral saludable

Hoy jueves 23, en el marco de la Jornada de Formación Situada, los docentes del Instituto de Enseñanza Domingo F. Sarmiento, de barrio San Vicente, decidimos expresar nuestra disconformidad ante la falta de respuestas del Representante Legal y Consejo Directivo de la institución ante reiteradas solicitudes para realizar una reunión de personal donde tratar el mal clima laboral e institucional que se vive en el colegio.; deseamos recuperamos el clima institucional y laboral con garantías para todas las personas.
Los docentes decidimos tomar la palabra para socializar reclamos, malestares y relatar situaciones de hostigamiento que se vivena diario, pidiendo los 3 miembros del Consejo Directivo que se encontraban presentes respuestas.
Dentro de los principales puntos mencionamos:

  • poner fin al hostigamiento laboral hacia el Equipo Directivo, profesores, preceptores y miembros en general de la comunidad educativa.
  • Solicitar con carácter urgente una reunión de personal que tienda puentes de diálogo entre la comunidad educativa, el RL y Consejo Directivo.
  • Respetar la autoridad pedagógica del Equipo directivo, garantías en el cumplimiento de sus fucniones cotidianas tal como lo establece el Estatuto Docente y Estatuto de la escuela, ya que se encuentra limitado debido a intervenciones del Consejo Directivo y el Consejo Pedagógico, órgano satélite del primero cuyas funciones son desconocidas por el Estatuto Docente y por la propia comunidad.

Estas iniciativas cuentan con amplio apoyo de todos los docentes presentes.
Reforzando que queremos recuperar el proyecto de nuestro querido Sarmiento
Decimos no al maltrato y hostigamiento laboral