Córdoba, 20 de agosto de 2026
En el día de hoy, desde UEPC Delegación Capital, a través de nuestros secretarios generales Franco Boczkowski y Graciela Güell, y en representación del Consejo Delegado Departamental, nos presentamos formalmente ante el Gobernador de la Provincia de Córdoba, Martín Llaryora. Acompañados por representantes de diversas organizaciones gremiales de trabajadores estatales y docentes, elevamos una exigencia urgente e impostergable: un aumento salarial de emergencia para hacer frente al grave endeudamiento que golpea a las familias trabajadoras.
Actualmente, más de 6 millones de personas en todo el país sufren las consecuencias del sobreendeudamiento, una realidad desgarradora que afecta de manera directa y generalizada a las y los docentes y estatales cordobeses. Los trabajadores y trabajadoras no se endeudan para comprar bienes durables ni para hacer inversiones; se endeudan simplemente para sobrevivir, para poner comida en la mesa y poder llegar a fin de mes.
Esta situación no es casualidad: es el resultado directo de salarios históricos y estructuralmente de miseria que no alcanzan a cubrir la canasta familiar y empujan sistemáticamente a la docencia por debajo de la línea de pobreza.
Las cifras de la pobreza y la precarización
Los datos oficiales y los relevamientos de nuestro sindicato son lapidarios:
- Salarios que no cubren la canasta: Hoy, el salario de un docente recién ingresante ($1.256.947) apenas cubre el 78% de la canasta de pobreza. Pero lo más alarmante es que esto no es un problema exclusivo del inicio de la carrera: con 10 años de antigüedad un maestro percibe $1.346.046 y con 30 años de trabajo —al final de su vida laboral— llega a $1.707.442, rozando la canasta de pobreza oficial de $1.531.473. Si se toman como referencia mediciones más realistas, como la canasta de ATE INDEC ($2.500.314), la brecha es brutal. ¡Tres décadas de servicio en las escuelas no alcanzan para dejar de ser pobres!
- Jubilaciones de indigencia: Para nuestros jubilados y jubiladas, el escenario es directamente una condena a la indigencia, ya que perciben apenas un 60% del haber de un trabajador activo, lo que explica el tremendo nivel de endeudamiento en el sector pasivo.
- Sobretrabajo y salud golpeada: Según el último informe del Observatorio de Salarios de UEPC Capital, el 47% de los docentes se ve obligado a tener otro empleo y más de la mitad supera las 50 horas semanales de trabajo. La docencia no elige el pluriempleo por gusto; trabaja hasta el agotamiento por pura necesidad. Esto destruye la salud de los trabajadores y resiente de manera directa la calidad educativa.
La complicidad del Banco de Córdoba y la mentira de las propuestas salariales
A la insuficiencia de los ingresos se le suma la voracidad financiera. Las y los trabajadores salen a cumplir sus jornadas laborales y se encuentran con retenciones abusivas en sus cuentas por parte del Banco de Córdoba, que actúa como un cobrador implacable dejando a familias enteras sin el sostén alimentario del mes. Es inaceptable que el gobierno provincial proteja más las ganancias bancarias que el plato de comida de las familias trabajadoras.
Por su parte, la actualización salarial mes a mes atada al IPC Córdoba a mes vencido no alcanza: avanza muy por debajo de las tasas e intereses astronómicos con los que las entidades financieras hacen crecer las deudas de la docencia. Esta es la razón profunda por la cual los trabajadores y trabajadoras de la educación de toda la provincia rechazaron masivamente en las escuelas la última propuesta salarial del gobierno, la cual solo pudo ser impuesta y aprobada en una asamblea provincial militarizada y cercada por vallas policiales.
Nuestras exigencias
El origen del sobreendeudamiento es la pobreza salarial. La solución no se limita a refinanciar deudas o emparchar tasas de interés; la única salida real es proteger el salario y aumentarlo de manera urgente.
Por todo esto, en la presentación realizada hoy desde UEPC Capital exigimos formalmente al Gobierno Provincial:
- Un Aumento Salarial de Emergencia que saque a los trabajadores de la pobreza, recomponga el valor real de sus ingresos y les permita hacer frente a los compromisos contraídos para comer y vivir.
- Medidas de Protección Salarial Urgentes: Disponer que el Banco de Córdoba no pueda retener más del 20% del salario líquido de las y los trabajadores, y fijar tasas de financiamiento que no superen el ritmo de actualización de los salarios.
- Reunión Inmediata: Convocatoria a una audiencia con el Secretario General de la Gobernación o representantes del Poder Ejecutivo Provincial para abordar de manera urgente esta grave problemática y acordar soluciones concretas.
Desde UEPC Capital seguiremos en las calles, en las escuelas y en cada ámbito necesario en defensa de las condiciones de vida y del salario de toda la docencia.
UEPC Delegación Capital