Desde UEPC Capital queremos informar a todos nuestros afiliados y afiliadas que hemos presentado un firme reclamo ante APROSS frente a los recientes aumentos que afectan directamente a nuestros docentes. Rechazamos categóricamente el incremento del aporte al Fondo de Enfermedades Catastróficas (F.E.C.), que pasó a $10.500 por afiliado, lo que representa un 11% más. Consideramos que este aumento es desmedido, fuera de toda pauta salarial paritaria y atenta directamente contra el salario de nuestros trabajadores.
También exigimos la anulación de la actualización de los coseguros establecida por la Resolución N° 108/2025. Esta medida, sumada a la limitada cobertura de APROSS en varias especialidades médicas, vulnera el derecho a la salud de nuestros afiliados y genera un impacto económico que resulta inaceptable, sobre todo para quienes se encuentran por debajo de la línea de pobreza.
Rechazamos además el aumento del aporte mínimo fijado por la Resolución N° 002/2025, que eleva la contribución para activos a $51.400, un incremento del 20% respecto al valor de octubre de 2024. Aplicar este ajuste sin que la actualización salarial lo acompañe constituye, a nuestro juicio, un ataque directo al salario de nuestros afiliados.
Nos pronunciamos también frente a la supuesta deuda de afiliados con Beneficiarios Voluntarios (familiares a cargo). Recordamos que la responsabilidad de estos descuentos corresponde únicamente a APROSS y no a nuestros afiliados, y exigimos que se garantice la continuidad de la cobertura sin cargas indebidas.
Por todo esto, solicitamos la devolución de los descuentos realizados de manera irregular desde marzo de 2025 y durante todo 2024, y exigimos una resolución inmediata que proteja los derechos y el salario de nuestros docentes afiliados. Seguiremos defendiendo con firmeza a quienes representan el corazón de la educación en nuestra provincia.
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