La Delegación Capital de UEPC presentó una nueva nota ante la Junta Ejecutiva Central reclamando la urgente convocatoria a la mesa de negociación salarial y laboral. El pedido se dirige al Secretario General, Prof. Roberto Cristalli, y retoma el mandato definido por la asamblea de delegados capital.
En la presentación, UEPC Capital reiteró la necesidad de una recomposición salarial inmediata y la compensación extraordinaria de fin de año de $1 millón por cargo, ante la pérdida acumulada del poder adquisitivo sufrida por la docencia desde 2023. Según el informe salarial elaborado por nuestra delegación, el salario docente perdió un 23% desde agosto de 2023, y la paritaria 2025 no sólo no revirtió la caída sino que registró una nueva pérdida del 2,31% en el cargo testigo.
Con el sueldo de noviembre, un maestro cobrará poco más de $925 mil, muy por debajo de la línea de pobreza. Para alcanzarla, la docencia necesitaría una mejora del 38%, es decir, $333 mil adicionales por cargo. En términos acumulados desde el inicio de la gestión Llaryora, esto representa una pérdida de $11.218.000 por trabajador.
UEPC Capital también advirtió sobre el contraste entre este ajuste salarial y los beneficios fiscales otorgados por el Gobierno provincial a los sectores empresarios. El presupuesto 2026 prevé exenciones por más de $900 mil millones, una cifra incluso mayor al déficit proyectado de la Caja de Jubilaciones. “Mientras se recorta en salarios y jubilaciones, se subsidia a los grupos económicos con recursos que son de todos los cordobeses”, remarcó la Delegación.
La nota presentada recupera además el significado de las últimas acciones de lucha. La movilización del 19 de noviembre, junto a otros gremios estatales, y el paro provincial del 14 de octubre, expresaron un claro mandato de la docencia: defender el salario, las jubilaciones y exigir la reapertura de paritarias. El gobierno ya manifestó públicamente que no piensa abrir la negociación ni devolver los descuentos extraordinarios aplicados por APROSS y la Caja, lo cual refuerza la necesidad de un plan de lucha sostenido.
UEPC Capital sostuvo que es indispensable que la conducción provincial convoque de manera inmediata a una instancia de deliberación y organización en toda la provincia para establecer medidas de fuerza acordes a la gravedad de la situación.
Desde la Delegación Capital, reiteramos que la defensa del salario docente y de las jubilaciones no puede esperar. La docencia cordobesa necesita respuestas urgentes y un plan de lucha a la altura del ajuste que se está aplicando sobre los trabajadores de la educación.
