El gobierno debe reconocer este derecho a todas las docentes.
La organización y la lucha docente vuelven a marcar el camino. Gracias a un reclamo impulsado por UEPC Capital, el Ministerio de Educación tuvo que dar marcha atrás y reconocer un derecho que hasta ahora venía siendo negado: la franquicia horaria por lactancia.
A partir de esta acción gremial, se firmó un acuerdo que garantiza dos avances fundamentales:
- El reconocimiento de una hora de lactancia en las jornadas laborales más extensas.
- La creación de un espacio acondicionado dentro de la escuela para ser utilizado como lactario.
Este logro, que sienta un precedente importante para todo el sistema educativo provincial, demuestra que el camino para defender nuestros derechos es la organización colectiva y la lucha sostenida. No fue una concesión ni un gesto de buena voluntad: fue el resultado del trabajo conjunto de la delegación de UEPC Capital y su equipo de abogados, que acompañaron el reclamo con un recurso de amparo, lo que derivó en una intimación judicial a la Provincia para cumplir con la ley.
La franquicia horaria por lactancia materna es un derecho establecido en la legislación nacional y respaldado por la Constitución Provincial. No se trata de un favor ni de una excepción: es una conquista que protege la salud, el bienestar y el acompañamiento de la primera infancia, al tiempo que garantiza condiciones laborales dignas para las trabajadoras de la educación.
Desde UEPC Capital reafirmamos nuestro compromiso de seguir acompañando cada reclamo y de exigir que el Estado cumpla con todas las obligaciones que la normativa vigente establece. Invitamos a todas las docentes a comunicarse con nuestra delegación para recibir asesoramiento y hacer valer sus derechos.