UEPC Capital exige la reapertura inmediata de paritarias ante el deterioro del salario docente.
Desde la Delegación Capital de UEPC, en nombre del Consejo Delegado Departamental, solicitamos a la Junta Ejecutiva Central —y en particular al Secretario General, Prof. Roberto Cristalli— que se reclame de manera urgente la reapertura de las paritarias y la convocatoria a nuevas instancias de negociación salarial. Es necesario, además, promover espacios de deliberación y acción en nuestras escuelas para movilizar este reclamo.
Los fundamentos que el gobierno provincial utilizó para justificar la propuesta salarial han sido refutados por la realidad. La propuesta, presentada como un “adelanto de inflación”, quedó completamente desmentida por los datos del primer trimestre de 2025.
📉 La inflación superó el aumento salarial
Según el IPC Córdoba, la inflación acumulada en los primeros tres meses del año fue del 8,9%, mientras que la actualización salarial para el mismo período fue del 7%. Esta pérdida se agrava si analizamos los precios de los alimentos —donde se concentra gran parte del gasto de los trabajadores docentes—, que aumentaron un 12,1% en el mismo lapso. La promesa del gobierno de otorgar un “adelanto inflacionario” se desmorona frente a estas cifras.
💸 Aportes que reducen el salario real
A esto se suma una situación inadmisible: inmediatamente después de firmar el acuerdo salarial, el gobierno —a través de APROSS— incrementó más del doble el aporte al Fondo de Enfermedades Catastróficas, quitando de hecho parte del salario actualizado. Es decir, el aumento del 7% no se percibió en términos reales, porque fue absorbido por este nuevo descuento.
💰 Devaluación, góndolas y paritaria empobrecedora
El contexto macroeconómico también afecta directamente el bolsillo docente. La devaluación impulsada por el gobierno nacional, acompañada por legisladores provinciales que responden a Llaryora, aceleró la remarcación de precios y golpeó fuertemente el poder adquisitivo de nuestro salario. Este escenario desmiente la validez del acuerdo paritario firmado y exige su revisión urgente.
📊 Un “mejor acuerdo del país” que no resiste comparación
Mientras la Junta Central celebraba el acuerdo como “el mejor del país”, en otras provincias los docentes salieron a luchar y consiguieron más. El caso de ADOSAC, en Santa Cruz, es ilustrativo: enfrentaron paros masivos, rechazaron la conciliación obligatoria y lograron cláusula gatillo con aumentos por encima de la inflación, alcanzando una mejora real del 6,5% en lo que va del año. Esta victoria muestra que la lucha da resultados concretos y contradice el argumento de que “no se gana nada con parar”.
✊ La lucha de los judiciales marca el camino
Actualmente, otros sectores estatales están peleando por sus derechos. Los trabajadores judiciales iniciaron medidas de fuerza que pueden romper el techo salarial impuesto por Llaryora. Si esto ocurre, debe activarse la cláusula décima del acuerdo docente que exige “igual tratamiento” que otros gremios estatales. Por eso, es imprescindible acompañar solidariamente estas luchas, porque su triunfo también será el nuestro.
🗣️ Por todo esto, desde UEPC Capital solicitamos de forma urgente:
- La inmediata reapertura de la paritaria docente provincial.
- La convocatoria a instancias gremiales que activan este reclamo.
- La deliberación y organización en cada escuela para defender nuestro salario.
La inflación no espera. El bolsillo docente no resiste. La paritaria debe reabrirse ya.
Firmado: Franco Boczkowski – Secretario General Graciela Güell – Secretaria General Adjunta Consejo Delegado Departamental – Delegación Capital – UEPC
