Resultados de la votación:
• Moción 1: 352 votos
• Moción 2: 66 votos
• Moción 3: 13 votos
• Abstenciones: 2 votos
MANDATO DE LA ASAMBLEA 18/06
• Ningún docente bajo la línea de pobreza. Que el porcentaje de aumento sea del 80% e impacte en todo el escalafón. Todas las sumas al básico. Cláusula gatillo del 100% sujeta a inflación y no a la recaudación.
• Supresión de la suba de los aportes extraordinarios a la caja de jubilaciones (Aporte Obligatorio Inc.e Art.9 L10724).
• Eliminación del descuento para enfermedades catastróficas y FOSAET. Devolución de lo descontado.
• Restitución del FoNID y su inclusión al Básico. Siempre fue salario. Inclusión del pago del FoNID a profesores de UPC con dedicaciones.
• Abajo el presentismo.
• Ningún monto o porcentaje a cuenta de futuros aumentos.
• Derogación de la ley 10694. Ningún diferimiento a los jubilados. 82% móvil.
• Ningún cierre de curso por cantidad de estudiantes. Solución inmediata de los problemas edilicios. Calefacción y ventilación en todas las aulas.
• Titularización de jornada extendida, quinta hora, prolongación de jornada y todos los cargos y horas cátedra precarizadas en todos los niveles y modalidades. Pago según convenio colectivo. No al ad honorem, cada día de trabajo debe ser abonado. Que no desaparezcan los cargos. Respeto del listado de titularización de Jóvenes y Adultos.
• Cargo de portería en cada escuela. Por escuelas seguras y sin violencia.
• Rechazamos el DNU y la Ley Bases y la intención de convertir en ley la categoría de educación como servicio esencial, mecanismo para cercenar el derecho a huelga. Pleno derecho a huelga, no a los descuentos por paros. Plena vigencia de las libertades sindicales en todas las escuelas. No a los despidos y desafueros.
• No al desfinanciamiento educativo provincial y nacional. Aumento del presupuesto educativo.
• Acceso al BEG a todos los/las trabajadores de la educación, y durante todo el ciclo lectivo.
• El complemento salarial para DAI sea actualizado y regularizado contemplando equipos técnicos y directivos. Creación del código del cargo DAI. Actualización del ítem tarea diferenciada.
• Cobro del 100% del estado docente en el segundo cargo, siendo extensible a los programas.
• Regularización del APROSS, plena cobertura de todas las especialidades sin topes. Que sea una Obra social, no una aseguradora.
• Celeridad en dictámenes de Junta médica. Que en el control de ausentismo se elimine la modalidad en que el docente enfermo asiste a presentar certificado, por ser un contrasentido que atenta contra el derecho al reposo.
• No a la sobrecarga laboral en primaria obligando a cargar asistencia y CUS en CIDI.
• Exigimos al gobierno y Junta Ejecutiva de UEPC que se gestionen las licencias gremiales para su funcionamiento.
Plan de lucha:
- Miércoles 19/6: Refuerzo presencial y en redes a la Ronda de jubilados.
- Lunes 24/6: Asambleas con acciones zonales para preparar el paro.
- Por un plan de lucha que inicie con un paro de 48 horas el martes 25/06 y el miércoles 26/06 con movilización. Asambleas el jueves 27/06 para analizar la continuidad del plan de lucha.
- Trabajar con el resto de los gremios estatales por un paro y plan de lucha provincial.
- No facultamos a las/los delegadas/os a votar cuarto intermedio o levantar las medidas de fuerza en la asamblea provincial.
- Por paritarios elegidos en asamblea. Ningún acuerdo a espaldas de la docencia.
UEPC CAPITAL – Escuelas Unidas de pie.