Reapertura inmediata de paritarias! Aumento salarial con cláusula gatillo y un porcentaje por encima de la inflación real. ¡Ningún docente bajo la línea de pobreza!
Basta de manosear nuestros salarios! Rechazamos las liquidaciones arbitrarias, los descuentos desmedidos y sin notificación. Exigimos la devolución de todos los montos descontados y el pago urgente de los MABs adeudados.
¡Fuera los descuentos abusivos de APROSS y FEC de nuestros bolsillos! Basta de descuentos abusivos y aportes compulsivos. Exigimos mejora inmediata en las prestaciones y control social sobre los fondos. Investigación independiente sobre los hechos en la sede de APROSS.
Derogación de la Ley 10.694! 82% móvil YA. No al diferimiento ni al vaciamiento de la Caja. No a las reformas jubilatorias reaccionarias, ni del gobierno provincial ni del nacional. ¡No al aumento de la edad jubilatoria!
¡Defendamos las licencias docentes! Todas las licencias son un derecho. Respeto al reposo laboral por enfermedad.
Regularización inmediata de turnos para aptos psicofísicos! Basta de bajas arbitrarias.
¡El salario no es ganancia! Eliminación del impuesto al salario YA.
Basta de sobrecarga laboral y precarización! Por el nombramiento de todos los cargos necesarios.
No a las reformas antieducativas que cierran cursos, destruyen modalidades y el estatuto y convierten a estudiantes y docentes en números prescindibles.
Respeto a los turnos de examen y a la normativa vigente.
Democratización de la UPC! Formación de equipos de cátedra y participación docente real en las decisiones.
Exigimos mayor presupuesto para desarrollar el ambicioso proyecto de Universidad Provincial pergeñado por el gobierno, que debe ser destinado a:
Equiparación salarial para docentes universitarios. Basta de «módulos horarios». Cobertura de cargos docentes para la formación de equipos de cátedras que puedan enseñar a comisiones de 70, 100, 150 estudiantes, que hoy son atendidas por 1 solo docente.
Cobertura de cargos para tareas administrativas y técnicas.
Adquisición de equipamiento técnico para el dictado de clases.
Más aulas equipadas con mobiliario adecuado (bancos, sillas) para el dictado de clases. Regulación de la educación virtual.
Capacitación teórico-práctica gratuita para «entornos virtuales».
Cargos para las bibliotecas y material actualizado.
Subsanar irregularidades en la contratación del personal.
Le decimos NO a la sobrecarga laboral, que en nuestra institución incluye la elaboración de nuevos planes de estudio de las diversas carreras que ofrece la UPC.
MÁS DOCENTES Y TRABAJADORES TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS, Y MENOS JEFES.
Democratización de la UPC.
PLAN DE ACCIÓN PROPUESTO:
✅28/6: Participar del Plenario Provincial Docente para impulsar medidas de lucha con toda la docencia de Córdoba.
Participar de la Audiencia pública por la derogación de la Ley 10.694. Vamos con todos los gremios que defienden la Caja!
✅3/7: Movilizar a Casa de Gobierno junto a otros sindicatos. Por reapertura de paritarias, defensa de jubilaciones y contra los despidos.
✅22/7: Participar de la Jornada provincial de lucha. Movilización en contraturno en toda la provincia. En Capital, marcha hacia Junta Central y Casa de Gobierno para exigir:
Asambleas escolares y de delegados en toda la provincia.
Plan de lucha provincial con PARO y MOVILIZACIÓN.
Impulsar desde las escuelas acciones de visibilización (carteleadas, volanteadas, semaforeadas) que multipliquen la organización y la unidad desde abajo. Llamado a la comunidad.
Apoyar y concurrir al abrazo a la Escuela Especial Carolina Mosca, que se cumplan las exigencias que llevaron a realizar asambleas en la escuela. Ninguna sanción, represalia o descuento de haberes.
✅En la semana del 28/7 convocar nuevamente al cuerpo de delgadas/os para darle continuidad al plan de lucha junto a las escuelas.
UEPC CAPITAL 🌈